転職活動にて自分自身の軸を明確にすることは非常に大事です。
面接時にも
面接キャット「あなたの転職における軸は何ですか？」
と聞かれるくらいやはりこの軸は重要です。
私も初めての転職活動中にこれだけは忘れないように心がけており、またこの軸があったからこそ内定を頂いた際にどの企業に行くか、どの業界に行くかを最終的に決定することが出来ました。
転職ネコ転職も就活も何を軸にして取捨選択するかがポイントです
転職活動の第一歩としてはまず職務経歴書を書くことです。いきなり100点の職務経歴書なんていりません。転職活動はノーリスクですので、職務経歴書を書いて自分自身の仕事の棚卸をすることで現職で何を得たのか再確認するいい機会となります。５０点でもいいのです。転職活動は本格的にスタートしたときに最初の準備段階で下地を作っていたかどうかで転職活動期間が決まると言っても過言ではありません。職務経歴書の書き方に困っている人はぜひ下記記事を読んでください。
職務経歴書の書き方 キャリアを正しく棚卸しすることが成功の秘訣
転職活動、就職活動における軸とは？
転職活動中メンタル面での浮き沈みは起こりやすいです。
沈んでいるときなどマイナス思考になってしまうことは多いのではないでしょうか。
転職を決意したときには現職の不満や、挑戦したいという思いからされることが一般的ですが、転職先の考え方を間違えると転職先でうまくいかないケースが想定されます。
うまくいかなくなったときや、転職活動や転職先に不安がある場合には是非一旦立ち止まってご自身の転職活動の軸は何なのか考えると答えが出るのではないでしょうか。
またそれをすることで面接時でご自身が回答する内容に対して一貫性が成り立つのではないかと思います。
転職ネコ職務経歴書にしろ、面接の返答にしろ一貫性は大事です
ただ、上記に偉そうに語っている私ですが恥ずかしながら、私自身面接でこの質問を受けるまでこの軸に関して一切意識していませんでした。
面接キャット「あなたの転職における軸は何ですか？」
たまたま答え方がよかったのか受けがよかったのか自分で振り返るとダメだったけど面接に通ったのは運がよかっただけだと思います。
私の転職理由はこのブログ紹介記事にも記載した通りですが、私の軸はコンサルタントになることだったため、なぜコンサルに？という所に焦点を当てておりました。そこを軸にすることで本当に転職したいのか、本当にコンサルタントになりたのか再確認することが出来ます。もし、私が転職するに至った経緯など知りたい方やまだご覧になっていない方がいましたら、是非たちよってください。
ブログ紹介（コンサル未経験者がコンサル会社から内定Get！）
隣の芝生は青く見えるとはいいことわざですね。ほっと他にいいところがあるのではと欲をだしてしまうと失敗してしまう可能性はおおいにあります。
私自身、就職活動で色々な会社から内定をもらいましたが、未だに他社だったらどうなっていたか考えるところがあります（笑）
コンサルタントの仕事もある程度受けてダメだったら向いてないと思い、製造の技術職に転職することも可能でしたので逃げ道は一応用意しておいたのですが、使わず終いでよかったと思います。
コンサルタントに向けて、就職活動や転職活動をされている方はぜひ以下の記事を参考にしてもらえたらと思います。
転職活動の第一歩としてはまず職務経歴書を書くことです。いきなり100点の職務経歴書なんていりません。転職活動はノーリスクですので、職務経歴書を書いて自分自身の仕事の棚卸をすることで現職で何を得たのか再確認するいい機会となります。５０点でもいいのです。転職活動は本格的にスタートしたときに最初の準備段階で下地を作っていたかどうかで転職活動期間が決まると言っても過言ではありません。職務経歴書の書き方に困っている人はぜひ下記記事を読んでください。
職務経歴書の書き方 キャリアを正しく棚卸しすることが成功の秘訣
「自己分析を制するものは転職を制する」私のブログのキャッチコピーですが、事実これにつきると思います。職務経歴書も自己分析をしっかりしないと書けませんし、面接対策も職務経歴書に記載した自分自身をいかにロジカルに簡潔に企業の面接官に説明できるかで合否が変わります。以下の記事では私が実際に面接対策として取り入れた手法と面接官としての視点両方を取り入れたことを記載していますので、まだ読んでいない方は見て行ってください。
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